Les bibliothécaires et autres personnes professionnelles de l’information ont toujours accordé une place importante au développement de nouveaux publics. Toutefois, l’accueil et l’intégration de certains publics peuvent se faire de manière maladroite. Le personnel travaillant en bibliothèque n’est pas à l’abri des stéréotypes et des biais inconscients. Il y a un intérêt grandissant dans le domaine des sciences de l’information pour comprendre comment les micro-agressions façonnent les relations interpersonnelles et comment elles renforcent les notions de pouvoir et de privilège au sein de la profession.
Au cours des dernières années, de nombreuses conférences, des articles et des blogues sur les micro-agressions en bibliothèques mettent l’accent sur des situations discriminatoires que des groupes marginalisés vivent au quotidien. La bibliothéconomie est une profession qui se donne pour mission d’aider toutes les personnes qui franchissent les portes des édifices. Cette profession a pour objectif de fournir des documents et des services qui reflètent la diversité des perspectives et des divers groupes de la société. Ces convictions sont au cœur du code de déontologie et de la charte des droits de l’American Library Association (ALA).
• Cette conférence est offerte dans le cadre du bloc thématique Bibliothèque et inclusion